Så tänkte jag när jag satt och lyssnade på ett antal intressanta föreläsningar om Ledarskap och kommunikation i Norden. Det var Pohjola-Norden i Finland som arrangerade seminariet i Helsingfors i förra veckan och de 140 deltagarna kom från näringslivet, organisationer, skolor och den breda allmänheten.
Vi ruskades om när våra invanda nordenbegrepp ifrågasattes av nordenanhängaren Totte Cederlund. Han ville att vi skulle fundera över vad vi ska säga och vad vi ska passa oss för att säga för att få fram vårt budskap. Om vi vill att fler ska bli nyfikna på Norden ska vi exempelvis inte säga nordiskt samarbete, vision, riktlinjer, måldokument, innovation, pensionär eller nämna olika nationaliteter. Vi ska säga Norden/Skandinavien, vi, gemenskap, samverkan, närhet, helhet och ta fram det gemensamma i Norden.
Cederlund sade också med bestämdhet att den nordiska tanken håller på att blekna i massmedia men i verkligheten lever nordengemenskapen i högsta grad. Vi ska själva lyfta fram vårt budskap. Vi måste våga! Vad har vi att vara rädda för? Vi ska locka fram våra motståndare för att få tillfälle att argumentera för det vi tror på.
Vågade, gjorde Pohjola-Nordens ordförande Anders Rusk! Han avslutade sitt välkomsttal med att sjunga en dansk sång till eget ackompanjemang på gitarr. Hur många vet att han spelat i band och gett ut skivor? Alla har vi våra olika strängar men många av strängarna gömmer vi. Av rädsla - för vad då?
Kan man personifiera Norden? Är Zlatan en bärare av Norden? Vissa företagare och kulturarbetare brinner för nordiska frågor, ex sångerskan Björk, och det gäller att komma i kontakt med dem. Cederlund rekommenderade också att man vänder sig till korrespondenter ute i världen och har fortlöpande kontakt med utländska korrespondenter i Norden. Då får man en ”utifrånspegling” av det nordiska begreppet och friskar upp hemmablindheten. ”Att bli omskriven” är något att eftersträva, en artikel är värd sju gånger mer än en annons!
Eva Biaudet, minoritetsombudsman och nationell rapportör om människohandel, pratade om nordisk jämställdhet och behov av fortsatt arbete. Även om de nordiska länderna är en framgångshistoria på jämställdhetsområdet är allt inte i hamn. Ett exempel hon nämnde vara att lönestatistiken för ekonomer visar att en kvinnas euro är värd 86 cent! Det går långsamt!
Magnar Dalen, chefstränare för finländska skidlandslaget gav en inspirerande redovisning av attityder och mediers hantering både vid framgångar och motgångar, såväl egna som andras. Den egna verkligheten är inte alltid mediernas verklighet!
Flera talare framhöll betydelsen av att företag och organisationer börjar använda de nya medierna för att kommunicera i dagens samhälle. Dock är det viktigt att man tydliggör vad man ska föra ut och vem som ansvarar för vad.
Det som dröjer sig kvar i tankarna efteråt är att hur goda beslut som än fattas på olika nivåer så är det inte själva beslutet som är viktigt. Det är konsekvenserna av beslutet som den enskilda människan är intresserad av!
Britta Nygård
Förbundsekreterare
Föreningen Norden, Sverige